人在职场，难免会遇到一些不顺心的事情，超负荷的工作量、繁重的工作压力、同事间的相互排挤、上司的不认可等等，这一系列因素常常会左右着我们的心情。久而久之，长时间的压抑让我们萌生了换职业的想法。的确，纵观现在的职场大环境，职业转换是经常发生的事，可是在转职之前，你慎重考虑过了吗？

 
    人在职场，难免会遇到一些不顺心的事情，超负荷的工作量、繁重的工作压力、同事间的相互排挤、上司的不认可等等，这一系列因素常常会左右着我们的心情。久而久之，长时间的压抑让我们萌生了换职业的想法。的确，纵观现在的职场大环境，职业转换是经常发生的事，可是在转职之前，你慎重考虑过了吗？
     今天独之秀职业顾问要跟您分析的是前不久我们受理过的关于职业转型的案例。
     方女士是一位有着八年工作阅历的营销人员，多年的营销经历磨炼了她良好的职业素质和能力。两年前，在自己的不断努力下，方女士升职成为某传播科技有限公司的营销总监，才三十几岁就获得如此成就，身边的亲人一度引以为豪，昔日的故友也都羡慕不已。就这样，在这个岗位上方女士一待就是两年，不久前公司来了位副总经理，他的工作内容也插手到了方女士所负责的营销这一块，两人合作了不多久矛盾也随之而来了，方女士告诉我们：“当时自己所策划的营销方案总是得不到这位副经理的认同，两人也常常由于一些小问题争执不下，最后搞得大家都不开心”。这样的工作状态让一向干练果断的方女士非常郁闷，考虑到自己的性格和对家庭方面的兼顾，方女士没过多久就辞职了。辞职后，她很轻松的就应邀到了另一家公司从事管理部长一职，作为外人的我们乍一看总感觉这两份工作是风马牛不相及的，可是当时方女士告诉我们，其实这个公司是她一个朋友的。刚开始自己只是觉得管理部门应该比较轻松，压力也相对会比较小，还可以有更多的时间来陪陪家里的小孩，而且对方开出的薪水也还不错，熟人的公司应该比较好说话，自己也就没多考虑就辞职再上岗了。才在新工作待了不到一个半月，方女士就后悔了，原来这份工作比自己预想的要棘手的多，这不但要涉及公司里面一些比较琐碎的工作，人际关系更是让方女士头疼不已，在这里自己常常弄的是“上下不是人”，忙活到最后经常是被其他部长怀疑自己的办事能力，下属对自己不领情。思前想后，方女士选择再次辞职。现在来到我们独之秀的她正处于离职状态，她坦诚的对我们说：“自己现在也并不急着找工作，因为已经有前车之鉴了，她现在最希望的是能够在专家的帮助下，对自己有了更全面更真实的了解，进而找到适合自己从事的工作，而不是再像以前那样自己想当然的改行了。”
    独之秀职业顾问分析：
     类似方女士这样盲目转行的经历应该很多人都有过，我们独之秀也相继受理过许多这样的需要给自己进行职业定位，明确职业转型方向的客户。的确，到了方女士这般年纪，不可能再像小年轻那样可以频频